1) Argentina: Suspendieron el traslado de Milagro Sala al penal
2) Argentina: Inclusión laboral trans
3) España: Los cinco de La Manada ya están libres
4) México: Puebla en la mira internacional por feminicidio, trata y desapariciones
5) Uruguay: 28 de junio Día Internacional del Orgullo LGBT
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COMCOSUR MUJER / Fundado por Yessie Macchi / AÑO 14 /No. 562- Lunes 2 de julio de 2018 / Producción: Beatriz Alonso y Belén Itza / Apoyo técnico: Carlos Dárdano
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“Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres” Rosa Luxemburgo
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1) ARGENTINA: SUSPENDIERON EL TRASLADO DE MILAGRO SALA AL PENAL
El Tribunal Oral en lo Criminal 2 de Jujuy había dispuesto el traslado de la dirigente de la Tupac Amaru al penal de Gorriti para que estuviera presente durante una visita judicial. Sin embargo, la defensa de Milagro Sala consideró la decisión “inconsistente” y apeló la medida. El masivo repudio al traslado hizo que la Justicia terminara dando marcha atrás.
“Estos hechos evidencian la persecución y hostigamiento sistemáticos en un proceso repleto de irregularidades y arbitrariedades por parte de la justicia provincial”, dijeron desde el entorno de Sala, detenida arbitrariamente dese enero de 2016.
Desde el Comité por la Libertad de Milagro Sala repudiaron el intento de traslado y recordaron que “se supone que el tribunal se acerca a la persona detenida para ver cómo están sus condiciones de prisión”, al revés de lo solicitado por el Tribunal que pedía que se evaluarán las condiciones de detención en el caso de Sala pero fuera del lugar donde cumple el arresto.
También criticaron que la dirigente social no debería estar recluida en El Carmen, sino en su casa del barrio de Cuyaya, en la capital provincial, tal como dictaminara la Corte Interamericana de Derechos Humanos. La residencia de El Carmen tuvo que ser acondicionada para su arresto cuando en realidad era un centro de rehabilitación de adicciones. Allí, Sala tiene horario de visitas, es monitoreada por cámaras y en la puerta de esa vivienda instalaron un puesto de vigilancia.
Milagro Amalia Ángela Sala nació en Jujuy, es dirigente de la agrupación Túpac Amaru y está presa desde enero de 2016, sin condena a prisión efectiva.
Página 12 y agencias / COMCOSUR MUJER Nº 562– 02.07.2018
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2) ARGENTINA: INCLUSIÓN LABORAL TRANS
Bajo la consigna “Ante la travestificación de la pobreza, travestificación de la resistencia”, la Asociación Civil Devenir Diverse en conjunto con la agrupación estudiantil La Bisagra presentaron un proyecto en la Unicameral para fomentar el empleo formal para las personas trans y travestis. Lo mismo hicieron las organizaciones Putos Peronistas y el Centro Trans Córdoba a nivel municipal.
Por Florencia Ogas para La tinta
En el marco del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ se presentó este jueves el proyecto de ley “Promoción del empleo formal para personas trans y travestis” en el Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba y en la Legislatura Provincial. Una iniciativa que impulsa la Campaña Nacional por la Inclusión Laboral Trans y Travesti que lleva adelante la Liga Lgtbiq+ de la provincias y la Convocatoria Federal de Trans y Travesti de Argentina.
Por la mañana, la concejala Nadia Fernández (del bloque Unión por Córdoba) ingresó un proyecto de ordenanza impulsado por Putos Peronistas, el Centro Trans Córdoba, la Cooperativa Textil Trans Córdoba y Juntos por Sociales.
En la misma jornada, la organización Devenir Diverse y la agrupación estudiantil La Bisagra presentaron un proyecto en la Unicameral, propuesta que estuvo representada por lxs legisladorxs Martín Fresneda, Carmen Nebreda, Franco Saillén y Vilma Chiapello del bloque Córdoba Podemos y Liliana Montero, Ilda Bustos y Ricardo Vissani de Unión por Córdoba.
El proyecto de ley tiene un objetivo claro: fomentar el desarrollo del proyecto de vida de las personas trans y travestis a través del acceso a empleo formal. Esto se lograría a través de programas de orientación técnica, vocacional y de formación profesional y continua. También se buscará promover el cooperativismo y las economías populares de las personas trans y travestis, a través de microcréditos para el financiamiento de microemprendimientos productivos, comerciales o de servicios.
Otro aspecto importante, es que prevé la creación de un registro único provincial de aspirantes trans y travestis a puestos vacantes en el ámbito privado y público. Por otro lado, las empresas privadas que contraten al colectivo trans y travesti serán beneficiadas a través de la reducción de impuestos.
En Córdoba, Bell Ville fue el primer municipio en aprobar cupo laboral trans en agosto de 2016. La normativa aprobada por el Concejo Deliberante establece que al menos un 0,5 por ciento de la planta municipal debe ser para personas trans. Como sucede en muchos casos, los cupos laborales trans se aprueban pero nunca alcanzan a ser reglamentados y aplicados efectivamente. Este es uno de ellos. Otro ejemplo, es la ley 14.783 de cupo laboral trans “Amancay Diana Sacayán” aprobada por unanimidad el 17 de septiembre de 2015 en la legislatura bonaerense. Si bien la ley está aprobada, aún no está reglamentada y no se aplica.
Karim Tuma, referenta de Devenir Diverse de Bell Ville, participó de la presentación del proyecto y se refirió a las problemáticas que atraviesa el colectivo trans y travesti en el Departamento Unión: “Mi ciudad fue la pionera en incorporar lo que fue la inclusión laboral y seguimos con todas nuestras compañeras reclamando no solamente un puesto de trabajo -que en nuestra ciudad es mucha la demanda- sino que se termine la prostitución que hay en todo el departamento de Unión. Lamentablemente es la única salida laboral que tienen las compañeras por la exclusión de todos los ámbitos, no sólo el laboral sino lo social y educativo. Acá estamos y seguramente vamos a seguir estando porque lamentablemente molestamos. Vamos a ir molestando porque es lo que nos hace seguir. Sepan que acá estamos sobre todo que vivas nos queremos.”
El camino para concretar el cupo laboral trans en Córdoba tuvo varios intentos fallidos. En el año 2016, las organizaciones Devenir Diverse y ATTTA (Asociación de Travestis, Transexuales y Transgénero de Argentina) presentaron sus propuestas en el Concejo Deliberante y que luego fueron unificadas en un sólo proyecto. En esa oportunidad, ni siquiera fue tratado en comisiones.
Ese mismo año, los legisladores Ezequiel Peressini y Eduardo Salas del Frente de Izquierda (FIT) presentaron otro proyecto de cupo laboral trans que tampoco llegó a discutirse.
En este sentido, Ivanna Aguilera, presidenta de la Asociación Civil Devenir Diverse y vicepresidenta de la Convocatoria Federal de Trans y Travestis de Argentina, se hizo eco de la desidia cotidiana que debe soportar el colectivo de trans y travestis, históricamente invisibilizado: “El Estado nos mata con el olvido, obligando a las compañeras a salir a calle a prostituirse para comer al otro día. Ninguna de nosotras quiere ser puta, nosotras queremos elegir de qué queremos vivir y cómo queremos desarrollarnos, queremos tener otra expectativa de vida que no sea de 32 a 36 años. Las poquitas mayores que estamos, estamos cansados de enterrar pibas”.
“Tenemos 42 compañeras asesinadas por el estado y por hombres violentos. Ninguna de esas compañeras falleció en su casa, en un hospital o en un trabajo. Esas 42 compañeras fueron asesinadas en un sitio baldío, en una calle ejerciendo la prostitución que este estado y todos los anteriores nos han obligado a hacer, el ejercicio de la prostitución para poder sobrevivir, porque ni siquiera sobrevivimos. “
“Cuando hablamos de inclusión, nosotras no queremos ser un mero número meta dentro del estado ni de los partidos políticos ni de los sindicatos, no queremos ser numeritos con los que después dicen nosotros cumplimos. Nosotras queremos participar. Queremos que abran los espacios, queremos los sindicatos porque nosotras también militamos y hacemos política. Nosotras también queremos compañeros y compañeras que estén dentro de los partidos políticos porque nosotras también somos formadoras de ideas políticas y las ideas políticas que queremos crear para nuestra población las tenemos que creer desde nosotras para nosotras.” expresó Aguilera.
Redacción La Tinta
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3) ESPAÑA: LOS CINCO DE LA MANADA YA ESTÁN LIBRES
José Ángel Prenda, Jesús Escudero y Ángel Boza, condenados a 9 años por un delito de abuso sexual con pre valimiento sobre una joven madrileña en los Sanfermines de 2016, abandonaron hacia las seis de la tarde la prisión de Pamplona donde permanecían desde que hace dos años el juez decretara prisión provisional para ellos y los otros dos miembros del grupo, encarcelados en Alcalá Meco.
De esa cárcel madrileña partieron en taxi a las 19.30 horas el guardia civil Antonio Manuel Guerrero y el miembro de la Unidad Militar de Emergencias (UME) Alfonso Jesús Cabezuelo, condenados a la misma pena que sus compañeros.
Los tres encarcelados en Pamplona han salido juntos del edificio, llevando sus pertenencias, se han montado en dos coches que han acudido a recibirles y han abandonado el lugar a gran velocidad, lo que ha obligado a los periodistas a tener que apartarse.
El mismo tribunal que condenó a los cinco miembros de la Manada por abusos sexuales, con un voto particular en contra que pedía su absolución, ha decretado ahora su libertad bajo fianza de 6.000 euros, también con un voto particular en contra, que se opone a la libertad y defiende la prórroga de la prisión incondicional.
Las respectivas fianzas fueron depositadas por sus allegados a lo largo de la mañana, lo que ha posibilitado su puesta en libertad.
A partir de ahora deberán comparecer los lunes, miércoles y viernes en el juzgado de guardia de su localidad de residencia. Además, según las medidas cautelares impuestas, tienen prohibido acceder a Madrid, lugar de residencia de la denunciante, con la que tampoco se pueden comunicar por ningún medio o procedimiento.
También se les retira el pasaporte, se les prohíbe salir del territorio nacional sin autorización judicial y deben designar un domicilio donde puedan ser hallados, así como un teléfono de contacto, con la advertencia expresa de que en el caso de no ser localizados en él de inmediato se expedirá la correspondiente orden de busca y captura.
Canarias7 / COMCOSUR MUJER Nº 562– 02.07.2018
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4) MÉXICO: PUEBLA EN LA MIRA INTERNACIONAL POR FEMINICIDIO, TRATA Y DESAPARICIONES
La falta de eficiencia del gobierno de Puebla para salvaguardar la vida de mujeres, niñas y adolescentes bajo un contexto de violencia cada vez más alto, llevó a un grupo de organizaciones civiles del estado a evidenciarlo ante el Comité de expertas de la Convención para la Eliminación de Todas la Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés).
Las agrupaciones locales consideraron necesario este esfuerzo pues señalan que en Puebla el feminicidio, la desaparición de mujeres y la trata con fines de explotación sexual comercial va en aumento, y necesitan de manera urgente que el gobierno del estado sea eficiente en la elaboración de políticas públicas que garanticen una vida digna y libre de violencia para las mujeres y niñas de la entidad.
Las organizaciones denuncian que investigar un feminicidio en Puebla queda en la voluntad de los agentes de Ministerio Público (MP) quienes afirman o niegan la aplicación de los protocolos especializados para indagar las muertes violentas de mujeres, y en el camino de las víctimas a la justicia, se añaden otras negligencias de parte de funcionarios, jueces y peritos.
Otros de los problemas que aquejan a las poblanas es el embarazo adolescente e infantil, por lo que incluyeron el tema en su reporte para la CEDAW las organizaciones de mujeres. Indican que la Secretaría de Salud de Puebla, de 2013 a abril de 2017, atendió 54 mil 87 eventos obstétricos de adolescentes entre 15 a 19 años de edad, además de 434 de niñas menores de 14 años de edad.
Sin embargo la política pública enfocada a las mujeres adolescentes en Puebla ha quedado en el abandono en los dos últimos sexenios lo que contribuye a la falta de información sobre salud sexual y reproductiva, atención integral en instituciones de salud, acceso de métodos anticonceptivos y el desconocimiento de sus derechos, aseguraron.
Ver noticia completa en www.cimacnoticias.com.mx/noticia/colocar-n-en-la-mira-internacional-puebla-por-feminicidio-trata-y-desapariciones /
COMCOSUR MUJER Nº 562– 02.07.2018
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5) URUGUAY: 28 DE JUNIO DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGBT
Entre tanto celeste y banderines uruguayos que copan la ciudad en pleno Mundial, varias empresas optaron por izar, por unos días, una bandera de seis colores: la del orgullo gay.
«Orgullo. La inclusión nos hace más fuertes. Izamos la bandera de la diversidad en todas las sucursales de Montevideo e interior en apoyo al Día Internacional del Orgullo LGBT». Este mensaje forma parte de una publicación de Scotiabank Uruguay. «Somos un banco que promueve la diversidad», continúa diciendo el posteo.
En fechas conmemorativas para la comunidad, como el 28 de junio y el 14 de setiembre, los colores de la bandera LGBT se lucían en los últimos años en las columnas de la escalinata del Palacio Legislativo o en la Intendencia. El Mercado Agrícola, además, ilumina su fachada el 28 de junio y en setiembre desde 2015, y fue una de las primeras empresas públicas en hacerlo.
Scotiabank, además de intervenir el logo, embanderó sus 40 sucursales del país pero no es la única que se sumó a la causa en esta fecha.
Que empresas privadas se embanderen con la causa este año es «un hecho sin precedentes», según el vicepresidente de la Cámara de Comercio LGBT del Uruguay, Sergio Miranda.
El hotel Four Points de la cadena Marriot, ubicado en la calle Ejido, ilumina en estos días la fachada como forma de apoyo. Marriott fue una de las primeras cadenas en ofrecer los mismos beneficios a sus empleados con parejas del mismo sexo en Estados Unidos en 1999, además de ofrecer un sitio web de servicios a la comunidad LGBTQ.
La empresa de préstamos Pronto! es otra de las que se manifestó por la semana del orgullo gay con una foto de portada con los colores de la bandera y una imagen con un mensaje en apoyo a la causa. «Promovemos una cultura basada en la diversidad e inclusión, donde quienes interactúan con nosotros son tratados desde el respeto, sin importar su condición sexual, origen étnico, creencias religiosas o políticas», dice la publicación.
Además, las marcas Closeup y Dove, ambas de Unilever, hicieron publicaciones en sus cuentas.
Esto, según Miranda, no es casual. Tanto Scotiabank como Pronto!, son empresas asociadas a la Cámara de Comercio LGBT. Según el directivo, haber hecho visible su apoyo a la comunidad es el resultado del trabajo en conjunto con la Cámara y del respaldo de las matrices para el caso de empresas internacionales.
«El hecho de que exista la Cámara en Uruguay lo ha impulsado», dijo. Agregó que desde que Scotiabank se asoció, otros bancos privados radicados en Uruguay llamaron para averiguar de qué se trata el trabajo de la Cámara.
Que empresas privadas se embanderen con la causa este año es «un hecho sin precedentes», según el vicepresidente de la Cámara de Comercio LGBT del Uruguay, Sergio Miranda.
Según Miranda, para ser miembro no basta con anotarse. Hay que acreditar que el interés es honesto. En el caso de Scotiabank se trata de una empresa canadiense, país cuyo primer ministro encabeza las marchas gay.
Unidas por la causa
La Cámara de Comercio LGBT se creó en 2015 con diez empresas asociadas. Hoy la componen 150 empresas con interés en trabajar con ese sector tanto a nivel de comunicación interna como externa.
En la noche del jueves, en un brindis al que asistirán representantes de empresas asociadas y autoridades, se anunciará formalmente la creación de Pride Conection Uruguay, un grupo de empresas -existente en varios países- que trabajan con políticas inclusivas a nivel de género.
Estará integrado por Scotiabank, Holiday Inn, Pronto, República Microfinanzas, IBM, MAM (Mercado Agrícola) y Europamundo. «Son empresas que se unen para compartir entre ellas sus políticas inclusivas de comunicación vinculadas a la comunidad LGBT», señaló Miranda.
Consumidor exigente
El turismo LGTB es un fenómeno en sí mismo y cobra cada vez mayor importancia a nivel mundial. El turista LGBT «es muy requerido», explicó Miranda. Es un consumidor informado, que viaja mucho (tres veces más que un turista heterosexual), consumidor de arte y diseño y, sobre todo, exigente. «Le gusta gastar, pero por un servicio que le convenza», dijo Miranda.
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«Además de responsabilidad social empresarial estamos hablando de un negocio; no hay ningún pudor en hablarlo así. Somos una cámara empresarial y las empresas tiene fines de lucro. El tema es juntar fin de lucro con responsabilidad social. Ahi surgen cosas bien interesantes», subrayó Miranda.
Es, dentro de la industria del turismo, uno de los sectores de mayor crecimiento. A nivel global atrae a unos 35 millones de turistas y mueve aproximadamente US$ 200 mil millones, apuntó Miranda.
«Además de responsabilidad social empresarial estamos hablando de un negocio; no hay ningún pudor en hablarlo así. Somos una cámara empresarial y las empresas tiene fines de lucro. El tema es juntar fin de lucro con responsabilidad social. Ahi surgen cosas bien interesantes», subrayó Miranda.
En tanto, comentó que el 35% de lo gastado por este consumidor lo deja en América Latina, y que de eso, más de un 10% se gasta en Uruguay.
«No es casual que el Ministerio de Turismo esté muy atento a todo esto», comentó el vicepresidente de la Cámara, que es socia de la Marca País y respaldada por Uruguay XXI.
Por otra parte en Colonia se embanderaron diversasa instituciones públicas. Locales de Inau, BPS, Mides, el Centro regional de profesores sureste, Intendencia y los municipios de Nueva Helvecia y Carmelo también se vistió con la colorida bandera LGTB
COMCOSUR MUJER Nº 562– 02.07.2018
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“El perdón no se puede lanzar al aire, a ver si cae en la cabeza de quien corresponde” Luis Pérez Aguirre
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